Zentrale Personalstrategie für die SCHILLING GROUP
Durch die zentrale Organisation von HR & Recruiting schaffen wir Synergien, erhöhen die Qualität der Personalprozesse und stärken unsere Arbeitgebermarke. Wir verbinden strategische Personalsteuerung mit operativer Nähe – immer mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Menschen gewinnen. Potenziale entwickeln. Zukunft sichern.
Der Bereich HR & Recruiting ist der zentrale Partner für alle Personalthemen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Wir bündeln Kompetenzen, schaffen einheitliche Strukturen und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Als gruppenweite HR-Einheit entwickeln wir übergreifende Standards, Prozesse und Richtlinien. So stellen wir Professionalität, Transparenz und Vergleichbarkeit sicher – und schaffen gleichzeitig die notwendige Flexibilität für die individuellen Anforderungen der einzelnen Gesellschaften.
Recruiting – die richtigen Talente zur richtigen Zeit
Im Recruiting verantworten wir die gesamtheitliche Personalgewinnung. Von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung und Bewerberkommunikation bis hin zur Auswahl und Einstellung begleiten wir den gesamten Prozess. Unser Fokus liegt auf passgenauer Besetzung, nachhaltigem Wachstum und einer positiven Candidate Experience.
Personalbetreuung – verlässlich und partnerschaftlich
Wir unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dazu gehören Vertragsmanagement, Ein- und Austritte, personaladministrative Prozesse sowie die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards. Dabei verstehen wir uns als serviceorientierter Ansprechpartner mit Blick für das Wesentliche.
Personalentwicklung – Kompetenzen gezielt stärken
Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren wir Entwicklungsbedarfe und fördern individuelle sowie organisatorische Potenziale. Qualifizierung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung leisten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Leistungsfähigkeit unserer Unternehmensgruppe.
HR & Recruiting – weil der Erfolg der Gruppe bei den Menschen beginnt.
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HR & Recruiting – weil der Erfolg der Gruppe bei den Menschen beginnt.
Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung
HR & Recruiting arbeiten eng mit der Ausbildungsabteilung zusammen, um Nachwuchskräfte frühzeitig zu gewinnen und nachhaltig zu entwickeln. Von der Ansprache potenzieller Auszubildender über den Auswahlprozess bis hin zur langfristigen Bindung schaffen wir gemeinsam klare Übergänge von der Ausbildung in den Fachbereich und sichern so die Zukunftsfähigkeit der Unternehmensgruppe.
Weiterbildung und Qualifizierung
Gemeinsam mit den Fachbereichen fördern wir die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, bedarfsorientierte Schulungen und strukturierte Entwicklungsangebote stärken wir fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen – und schaffen damit die Grundlage für langfristigen Erfolg und individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe.